Bài và hình: Thái Lâm
Bảo vệ quyền lợi của người lao động tới cùng
Ðể nuôi gia đình, hằng ngày người lao động (employee) vất vả tận tụy với công việc ở hãng ít nhất là 8 giờ hành chánh, phải làm những việc từ nhẹ nhàng bàn giấy tới những việc lao động tay chân nặng nhọc ngày nọ qua tháng kia. Dù làm công việc nào đi nữa, nếu ngày nào đó đi bác sĩ, khám phá ra sức khỏe của quý vị đang bị tổn hại do thường xuyên phải làm một loại công việc gây đau cổ, đau vai, khớp tay, chân, lưng do làm một công việc trong nhiều năm liên tục; Hoặc phải bưng bê, khuân vác quá nặng, tác động xấu lên cột sống dẫn tới bệnh đau lưng kinh niên; Hoặc tinh thần trở nên hoảng loạn mệt mỏi vì những áp lực mà chủ hoặc cấp trên gây ra; Hoặc không may gặp tai nạn ở sở làm như trượt té; Hoặc gặp tai nạn giao thông trong khi đang làm việc, v.v…
Tất cả những điều không may đó nếu xảy ra – và nếu quý vị không được bảo vệ quyền lợi, hoặc không được bồi thường đầy đủ, hợp lý thì quý vị có thể thấy mình trắng tay, không còn gì nữa!
Là một tổ hợp luật lâu năm với sự tham gia của nhiều luật sư dày dạn kinh nghiệm và tận tụy trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động, Văn phòng Tổ Hợp Luật Sư Nantha & Associates luôn là người bạn đồng hành của quý vị. Hơn ai hết, chúng tôi là người luôn đứng về phía quý vị, bảo vệ quyền lợi – và mang về cho quý vị tiền bồi thường tối đa từ Worker Compensation sau tai nạn.
Worker Compensation (Work Comp) là gì? Quyền lợi mà Work Comp mang lại có khác gì với Health Insurance hay không? Các luật sư tại Nathan & Associates phân tích như sau: “Work Comp là số tiền bồi thường mà bảo hiểm phải chi trả cho người lao động nếu trong lúc làm việc quý vị bị tất cả những chấn thương hay tai nạn nào liên quan tới công việc làm. Tiền đó bao gồm: 1. Chi trả cho mọi chi phí Medical; 2. Tiền Temporary Distributee (cao nhất là 65% tiền lương mỗi tháng) trong suốt thời gian điều trị và dưỡng bệnh; 3. Tiền xăng đi lại để khám bác sĩ; 4. Tiền bồi thường thương tật suốt đời (nếu có).
Health Insurance là bảo hiểm sức khỏe thông thường. Tiền này chi trả cho các bệnh tình liên quan đến sức khỏe của quý vị mà thôi. Giả như không được bảo vệ quyền lợi bởi một tổ hợp luật sư giỏi, khi xảy ra tai nạn cùng lắm quý vị sẽ được hướng dẫn đi khám bằng health insurance mà thôi, chưa kể nếu bị nặng quý vị có thể bị mất luôn việc làm mà không được bồi thường thỏa đáng.”
Luật Sư Robert Willyard, Work Comps. Specialist.
Ngoài ra còn rất nhiều vấn đề khác liên quan đến quyền lợi sức khỏe của người lao động, giả như quý vị đã mắc sẵn bệnh đau lưng, công việc mới khiến cho bệnh tình của quý vị đau hơn. Nếu có giấy của bác sĩ chứng minh chỉ cần 1% đau hơn mức đau trước thời điểm làm việc nặng nhọc là cũng đủ để đòi bồi thường từ Work Comp. Luật sư Robert, Willyard, Work Comp Specialist, cho biết: “Thời gian gây ra cơn đau của bạn không quan trọng bằng chuyện chính tính chất nặng nhọc của công việc làm là thủ phạm gây ra cơn đau của quý vị. Giả như bạn phải làm việc đào đất trong một tuần thôi, nhưng nếu chứng minh được việc đào đất đó là nguyên nhân gây ra cơn đau lưng thì bạn hoàn toàn có quyền nhờ luật sư đòi tiền Work Comp cho mình.”
Theo thống kê thực tế cho biết, những chấn thương thường gặp nhất nhưng lại gây nhiều mất mát nhất cho người lao động là bệnh đau lưng, thoái hóa cột sống, thoát vị đĩa đệm do chấn thương từ công việc làm. Ðiều thương tâm là người lao động không biết đó là hậu quả của công việc làm nặng nhọc ở sở làm gây ra, do đó phải chịu rất nhiều thiệt thòi và mất mát.
Ngoài ra còn rất nhiều trường hợp khác liên quan đến tâm lý người lao động như áp lực tại nơi làm việc. Ðối xử bất công, sỉ nhục, thậm chí đuổi việc một cách bất công cũng là những nguyên nhân cho phép quý vị đòi tiền Work Comp.
Luật Sư Robert nhấn mạnh: “Bồi thường lao động là số tiền phải chi trả cho bất cứ tổn thương nào do công việc gây ra. Vì vậy xin đừng chỉ nghĩ tới những tổn thương vật chất như trượt té, ngã thang không thôi. Thật ra người lao động còn có thể chịu những tổn thương về tinh thần tại nơi làm việc. Thí dụ, nếu quý vị đang là thư ký, nhưng bị cấp trên tạo nhiều khó khăn, gây áp lực; Hoặc bị các đồng nghiệp chê bai hình thể xấu, ốm, mập khiến quý vị lo lắng, căng thẳng. Ðó là những tổn thương tâm lý mà nhiều người không biết. Quý vị có thể nhận bồi thường nếu mức tổn thương nặng tới mức phải đi bác sĩ để điều trị căng thẳng do công việc gây ra.”
Khu vực tiếp tân.
Hãy liên lạc với Tổ Hợp Luật Sư Nathan & Associates để được phân tích và hướng dẫn tận tình, chi tiết miễn phí về:
Tai Nạn Tại Sở Làm
• Bị trượt té, bị thương hay gặp bất cứ tai nạn gì trong lúc làm việc
• Bị nhức đầu, đau cổ, đau vai, đau lưng, đau tay chân vì phải làm một công việc trong nhiều năm liên tục
• Làm việc dưới áp lực của cấp trên. Bị sợ hãi hay chán nản.
Di Trú
• Ðầu tư thương mại ở Mỹ
• Bị trục xuất
• Bị từ chối vô quốc tịch
• Hồ sơ vợ chồng bị từ chối
• EB-5 Visa
Dân Sự
• Mọi tranh chấp về thương mại, nơi làm việc hay gia đình
• Bị kỳ thị chủng tộc
Hình Sự
• Dùng drugs, trộm cắp, đánh lộn
• Hành hung trong gia đình
• Ðụng xe chết người hay bỏ chạy
• Vi phạm án treo (Probation)
• Giảm tiền Bail
Mọi chi tiết xin gọi: 714-340-5252
TỔ HỢP LUẬT SƯ NATHAN & ASSOCIATES
14441 Brookurst St., Suite 8, Garden Grove, CA 92843
4226 E. La Palma Ave. Anaheim, CA 92407
1105 Broadway st, Ste 206, Chula Vista, CA 91911
