(cnbc.com) – Theo các định nghĩa thông thường, thế hệ hậu chiến (baby boomers) là những người sinh ra sau Thế Chiến Thứ Hai, trong khoảng từ 1946 đến 1964, rồi đến thế hệ trung niên (generation X), sinh trong khoảng từ 1965 đến 1976, trong khi thế hệ trẻ (generation Y hay millennials), là những người sinh ra trong thời gian từ 1977 đến 1992.
Và theo một cuộc nghiên cứu mới đây, sự chênh lệch tài sản giữa thế hệ hậu chiến và thế hệ trẻ ngày càng mở rộng.
Trở lại năm 1998, theo một cuộc phân tích các dữ kiện của Quỹ Dự Trữ Liên Bang, một gia đình trung bình, tuổi từ 52 đến 70, có một tài sản ròng trị giá $747,600, trong khi các gia đình ở nhóm tuổi từ 20 đến 35 có một trị giá tài sản ròng là $103,400.
Sau hai thập niên, trong năm 2019, nhóm người già đã thấy tài sản ròng của họ trung bình tăng lên tới $1.2 triệu. Trong khi đó, nhóm người từ 20 đến 35 có một tài sản trị giá ròng trung bình $100,800.
Tình trạng bất quân bình tài sản
Cộng với phí tổn đang gia tăng, cuộc Đại Suy Thoái cũng khiến thế hệ trẻ rụt rè về chuyện gia nhập thị trường.
Nếu bạn quan sát tiền dành dụm của cha mẹ họ, các quỹ hưu bổng 401(k) của họ trở nên cạn kiệt. Bạn có thể giải thích điều đó bằng cách nói rằng một quỹ 401(k) không phải là một phương tiện an toàn. Do đó có sự sợ hãi trong việc đầu tư vào quỹ này.
Thế hệ trẻ không dám mở một trương mục 401(k)
Thế hệ trẻ không nên để cho sự lo ngại thị trường cản trở họ trong việc đầu tư. Vả lại, họ có đồng minh lớn nhất đứng về phía họ: thời gian.
Hãy tiết kiệm và tiết kiệm liên tục, bởi vì trong 30 đến 40 năm nữa, điều đó sẽ giúp bạn đạt được tình trạng an ninh tài chính mà bạn mong muốn, theo bà Paula Mogan, một nhà hoạch định tài chính có chứng nhận và là phó chủ tịch cao cấp tại ngân hàng đầu tư thế giới UBS.
Chấn chỉnh tình trạng tài chính của bạn
-Hãy trả hết những món nợ lãi suất cao. Nợ thẻ tín dụng thường có lãi suất cao, khiến bạn tốn kém khi duy trì nợ nần. Việc tái tài trợ một món thế chấp với lãi suất thấp cũng có thể hợp lý, trong một vài trường hợp.
-Thiết lập một quỹ khẩn cấp. Nên có đủ tiền để trang trải các chi phí trong sáu tháng. Hãy thiết lập một lệnh chuyển tiền tự động từ trương mục vãng lai sang trương mục tiết kiệm để bạn không phải suy nghĩ về chuyện thực hiện khoản hy sinh nhỏ đó mỗi tháng.
-Lợi dụng các phúc lợi. Khi bạn có việc làm đầu tiên, hãy đặt 10% đến 15% chi phiếu lương của bạn vào một kế hoạch 401(k), đặc biệt nếu công ty của bạn sẽ đóng góp một số tiền tương ứng.
Vài chủ nhân có thể bao gồm sự trợ giúp trả nợ thời sinh viên như một phúc lợi của nhân viên, do đó hãy hỏi điều đó.
-Thiết lập ngân sách cho các mục tiêu của bạn. Trước hết hãy liệt kê các mục tiêu của bạn, như mua một căn nhà, kết hôn, có con cái… và phân loại các mục tiêu đó thành các mục tiêu ngắn hạn, trung bình hoặc dài hạn. Sau đó thiết lập ngân sách cho các mục tiêu đó.
Chẳng hạn nếu một cặp trẻ tuổi sắp kết hôn, việc mua một căn nhà có thể là một mục tiêu năm năm. Hãy thiết lập một tài khoản riêng cho mục tiêu đặc biệt đó. (N.N.)
[jwplayer 1Wf8FWfw]
