Mai Phi Long/Người Việt (tổng hợp)

WASHINGTON, DC (NV) – Tổng thống Donald Trump đang cân nhắc thỏa thuận giải tỏa khoảng $20 tỷ tài sản đóng băng của Iran để đổi lấy việc Tehran từ bỏ hoặc chuyển giao kho uranium tinh luyện, theo Axios ngày Thứ Sáu, Tháng Tư 17, 2026.

Đây là bước đi gây tranh cãi bởi chính ông từng chỉ trích gay gắt việc chính quyền Tổng thống Barack Obama giải tỏa $400 triệu cho Iran năm 2016. Đề nghị này nằm trong bản ghi nhớ thỏa thuận (MOU) dài ba trang nhằm chấm dứt chiến tranh, do Pakistan làm trung gian với sự hậu thuẫn từ Ai Cập và Thổ Nhĩ Kỳ. Một vòng đàm phán trực tiếp giữa Mỹ và Iran dự kiến diễn ra tại Islamabad trong những ngày tới.

Điểm then chốt của thỏa thuận là số uranium làm giàu Iran nắm giữ, gần 2,000 kg, trong đó có khoảng 450 kg đạt mức tinh khiết 60%, theo Axios. Phía Mỹ muốn Iran chuyển toàn bộ vật liệu này ra khỏi lãnh thổ hoặc đặt dưới sự kiểm soát quốc tế, trong khi Iran yêu cầu giải tỏa tài sản và nới lỏng trừng phạt để đổi lại.

“Iran có nhượng bộ, nhưng chưa đủ. Cần điều gì để họ bước tiếp, chúng ta sẽ chờ xem,” một giới chức Mỹ giấu tên nói với Axios. “Tehran rõ ràng muốn $20 tỷ và hơn thế nữa. Họ muốn bán dầu theo giá thị trường tự do mà không chịu trừng phạt. Họ muốn tham gia hệ thống tài chính toàn cầu nhưng vẫn duy trì chương trình hạt nhân và tài trợ cho các nhóm như Hamas. Họ không muốn từ bỏ những điều đó để đổi lấy đề xuất của chúng ta,” vị này nói thêm.

Các bên đang thảo luận phương án chuyển một phần uranium đến nước thứ ba và giảm mức làm giàu phần còn lại tại Iran dưới sự giám sát quốc tế. Đồng thời, hai bên tranh cãi về thời gian Iran phải tạm ngưng chương trình làm giàu uranium với việc Mỹ đề nghị 20 năm, trong khi Iran chỉ chấp nhận năm năm.

Đáng chú ý, một nghịch lý chính trị đang bao trùm tiến trình này đó là việc ông Trump từng công kích mạnh mẽ chính quyền Obama vì trả $400 triệu cho Iran và gọi đó là “tiền chuộc con tin.” Tuy nhiên, thực tế đó là tài sản của Iran đóng băng từ trước, không phải tiền thuế của dân Mỹ, theo nhấn mạnh từ CNN.

Giờ đây, con số cân nhắc tăng lên $20 tỷ, gấp 50 lần, và cũng là tài sản của Iran. Sự thay đổi lập trường này đặt ra dấu hỏi về tính nhất quán trong chính sách đối ngoại của ông Trump.

Mâu thuẫn càng rõ rệt khi chính Tổng thống liên tục đưa ra thông điệp trái chiều. Trong khi các nguồn tin xác nhận hai bên đang đàm phán đổi uranium lấy $20 tỷ, ông Trump lại đăng trên Truth Social rằng “không có khoản tiền nào được trao đổi dưới bất kỳ hình thức nào,” đồng thời tuyên bố Iran đã đồng ý “mọi thứ,” bao gồm cả việc từ bỏ làm giàu uranium.

Những phát biểu này không chỉ gây nhiễu loạn thông tin mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến thực địa. Chỉ vài giờ sau các tín hiệu tiêu cực, Iran đảo ngược lập trường và đóng eo biển Hormuz. Điều này cho thấy sự mong manh của tiến trình đàm phán và khả năng các tuyên bố công khai làm suy yếu niềm tin giữa các bên.

Khi thừa nhận việc “Iran có nhượng bộ, nhưng chưa đủ,” giới chức Mỹ nêu trên nhấn mạnh Tehran muốn vừa giải tỏa tài chính, vừa duy trì chương trình hạt nhân nhưng đây là một điểm bế tắc chưa có lời giải.

Chiến lược “Art of the Deal” mà ông Trump thường khoe khoang, với phong cách tạo áp lực bằng tuyên bố mạnh để “nói thách” rồi điều chỉnh khi đàm phán, có thể hiệu quả trong kinh doanh, nhưng trong địa chính trị, đặc biệt với các đối thủ như Iran, lại tiềm ẩn rủi ro lớn.

Đàm phán quốc tế đòi hỏi sự nhất quán và tín hiệu rõ ràng. Khi thông điệp từ Tòa Bạch Ốc liên tục thay đổi, không chỉ đối phương mà cả đồng minh cũng khó xác định đâu là lập trường thực sự của Mỹ. Điều này có thể khiến các bên chọn cách phản ứng phòng thủ, như việc Iran nhanh chóng tái kiểm soát Hormuz thay vì tiến tới thỏa thuận.

Sự việc hiện nay cho thấy một nghịch lý quen thuộc: Càng cố lèo lái câu chuyện bằng truyền thông và mạng xã hội, tiến trình đàm phán thực tế càng dễ mất kiểm soát.

Trong bối cảnh đó, câu hỏi không chỉ là liệu $20 tỷ có đổi được uranium hay không, mà là liệu cách thức đàm phán hiện tại đủ ổn định để biến thỏa thuận trên giấy tờ thành thực tế, hay sẽ tiếp tục tạo ra những vòng xoáy bất định mới trên cả bàn đàm phán lẫn ngoài thực địa.

WASHINGTON, DC (NV) – Một cuộc điều tra của Associated Press (AP) cho thấy cơ quan Cảnh Sát Di Trú (ICE) tiến hành tuyển dụng quy mô lớn với hơn 12,000 nhân sự mới, nhưng trong quá trình đó, nhiều ứng viên có hồ sơ tài chính và nghề nghiệp đáng lo ngại vẫn được nhận vào các vị trí thẩm quyền công lực liên bang.

Một người có hai lần phá sản và làm việc tại sáu cơ quan công lực khác nhau trong ba năm. Một người khác bị cáo buộc khai gian trong báo cáo cảnh sát để biện minh cho cáo buộc trọng tội đối với một phụ nữ vô tội, một vụ dẫn đến khoản bồi thường $75,000 và gây nghi ngờ về tính liêm chính của người này. Một ứng viên khác từng không tốt nghiệp học viện cảnh sát và chỉ duy nhất làm việc trong ngành cảnh sát có ba tuần lễ.

Điểm chung của các nhân vật này là tất cả đều mới được ICE chọn trong một đợt tuyển dụng chưa từng có nhằm tăng gấp đôi lực lượng sau khi cơ quan này nhận được khoản ngân sách $75 tỷ từ Quốc Hội để thực hiện chiến dịch trục xuất hàng loạt của Tổng Thống Donald Trump, AP cho biết trong bản tin ngày Thứ Bảy, 18 Tháng Tư.

Tổng thống đặt ưu tiên vào hành động trục xuất phải diễn ra nhanh chóng, và đối với ICE, điều đó đồng nghĩa với tuyển dụng và nhận người ở tốc độ cao, dẫn đến việc đưa những nhân sự có hồ sơ gây tranh cãi vào làm việc. Lý lịch và quá trình huấn luyện của họ đã bị đặt dấu hỏi sau nhiều vụ việc gây chú ý, trong đó có các trường hợp nhân viên ICE sử dụng vũ lực quá mức.

Điều đáng chú ý không chỉ nằm ở từng cá nhân nhưng ở chính cơ chế tuyển dụng. Bộ Nội An thừa nhận một số nhân sự được nhận vào làm việc trước khi hoàn tất kiểm tra lý lịch đầy đủ – quy trình bao gồm đánh giá tiền án, lịch sử tài chính và phỏng vấn các đơn vị từng công tác trước đó.

“Nếu việc kiểm tra lý lịch không được thực hiện đầy đủ và quá vội vàng, nguy cơ đối với cơ quan sẽ tăng cao, từ hành vi sai trái, lạm dụng quyền lực đến việc không đủ năng lực thực hiện nhiệm vụ,” bà Claire Trickler-McNulty, cựu giới chức ICE dưới các chính quyền Obama, Trump nhiệm kỳ đầu và Biden, nhận định.

Trong hệ thống liên bang, đặc biệt đối với các vị trí liên quan đến an ninh và thi hành công lực, hồ sơ tín dụng không phải là chi tiết phụ mà là tiêu chuẩn cốt lõi. Lý do rất rõ ràng là vì một cá nhân có vấn đề tài chính nghiêm trọng có thể dễ bị mua chuộc, gây áp lực hoặc thao túng. Đây là nguyên tắc được áp dụng rộng rãi trong các cơ quan như FBI, CIA, hay ngay cả trong các vị trí dân sự nhạy cảm.

Trong khu vực tư nhân, đặc biệt là các ngành tài chính, ngân hàng hay công nghệ, việc kiểm tra tín dụng còn được áp dụng nghiêm ngặt hơn. Một ứng viên có lịch sử phá sản, nợ nần hoặc kiện tụng thường bị loại ngay từ vòng đầu không phải vì định kiến, mà vì rủi ro trách nhiệm.

Thế nhưng, điều tra của AP cho thấy trong đợt tuyển dụng của ICE, tiêu chuẩn này dường như bị nới lỏng đáng kể. Không chỉ là việc “lọt” một vài trường hợp cá biệt, mà là dấu hiệu của một hệ thống bị áp lực bởi tốc độ và mục tiêu chính trị, trong đó yêu cầu nhanh chóng tăng quân số được đặt lên trên việc bảo đảm chất lượng nhân sự.

Do ICE không công khai danh tính nhân viên nhằm tránh quấy rối, việc đánh giá toàn diện về lực lượng mới gặp nhiều khó khăn. AP đã xem xét hơn 40 trường hợp nhân viên ICE công khai công việc mới trên LinkedIn và kiểm tra hồ sơ công khai của họ.

Kết quả cho thấy ngoài những ứng viên có lý lịch thông thường, một số người có tiền sử nợ nần dẫn đến kiện tụng, hai người từng phá sản và ba người từng đối mặt với các vụ kiện liên quan đến hành vi sai trái trong công việc trước đây.

Một trường hợp gây chú ý là Gregory Donnell Morgan Jr., nhân viên ICE bị truy tố tội hành hung trọng tội sau khi bị cáo buộc chĩa súng vào một chiếc xe trên xa lộ tại khu vực Minneapolis vào Tháng Hai. Hồ sơ cho thấy người này từng gặp vấn đề tài chính và chưa hoàn tất chương trình học viện cảnh sát trước đó. 

Chuyên gia tuyển dụng cảnh sát Marshall Jones cho rằng trong các đợt tuyển dụng quy mô lớn, việc xuất hiện các trường hợp “không lý tưởng” là điều có thể xảy ra, nhưng đặt câu hỏi liệu đây chỉ là ngoại lệ hay là vấn đề mang tính hệ thống.

Quy trình kiểm tra bao gồm xem xét tiền án, điểm tín dụng và phỏng vấn các nhà tuyển dụng trước đây, có thể kéo dài nhiều tuần. Tuy nhiên, làn sóng tuyển dụng ồ ạt đã gây áp lực lớn lên hệ thống, trong bối cảnh ICE đưa ra tiền thưởng ký hợp đồng lên đến $50,000 và quảng bá rằng không yêu cầu bằng đại học. 

Một trường hợp khác là một nữ nhân viên tên Carmine Gurliacci, người từng phá sản hai lần và thay đổi sáu công việc trong ngành công lực tại Georgia trong vòng ba năm trước khi gia nhập ICE.

Một nhân viên khác, Andrew Penland, bị cáo buộc bắt giữ một phụ nữ dựa trên tố cáo sai sự thật. Vụ việc kết thúc bằng khoản bồi thường $75,000, và cáo buộc sau đó bị bác bỏ do thiếu bằng chứng.

Người phụ nữ trong vụ việc nói: “Điều đó khiến tôi sợ hãi. Anh ta lạm dụng quyền lực.” 

Một trường hợp khác, nhân viên Antonio Barrett, từng không hoàn thành học viện cảnh sát và chỉ làm việc ba tuần trong ngành trước khi rời bỏ công việc. Người này trước đó cũng bị cáo buộc sử dụng vũ lực quá mức đối với một tù nhân, dù vụ kiện sau đó bị bác bỏ.

ICE cho biết các nhân viên mới vẫn trải qua 56 ngày huấn luyện và 28 ngày huấn luyện thực tế. Tuy nhiên, ông Ryan Schwank – một cựu huấn luyện viên của ICE, cho rằng chương trình đào tạo đã bị cắt giảm, bao gồm nội dung về sử dụng vũ lực, an toàn súng và quyền của người biểu tình.

“ICE không huấn luyện cho họ đủ để nhận biết khi nào họ bị yêu cầu làm điều sai trái hoặc bất hợp pháp,” ông Schwank cho biết. 

Vấn đề không nằm ở việc một cơ quan cần tuyển thêm nhân sự mà ở việc ai được trao quyền lực. Khi một cơ quan liên bang có quyền bắt giữ, sử dụng vũ lực và can thiệp trực tiếp vào đời sống con người, tiêu chuẩn tuyển dụng không thể thấp hơn khu vực tư nhân, càng không thể bị nới lỏng vì áp lực chính trị.

Sự mâu thuẫn hiện nay bày ra tình trạng đối chọi khập khiễng khi một công ty tư nhân có thể từ chối một ứng viên vì điểm tín dụng thấp, trong khi một cơ quan liên bang lại có thể trao cho người đó quyền mang vũ khí và thực thi pháp luật.

Đó không chỉ là nghịch lý mà mối nguy hiểm tiềm tàng trong hệ thống công lực chính phủ. (MPL) [dt]

LOS ANGELES, California (NV) – Ba người tại California bị tuyên án vì gian lận bảo hiểm trong một kế hoạch lừa đảo kỳ lạ, trong đó một người mặc trang phục gấu để phá hoại các xe hơi hạng sang, theo AP loan tin ngày Thứ Bảy, 18 Tháng Tư.

Bộ Bảo Hiểm California cho biết ba người này âm mưu cho một người mặc bộ đồ gấu để dàn dựng cảnh phá hoại bên trong một chiếc Rolls-Royce và hai chiếc Mercedes vào năm 2024, sau đó nộp các hồ sơ yêu cầu bồi thường gian dối nhằm nhận gần $142,000 từ các công ty bảo hiểm. Giới chức điều tra gọi chiến dịch này là “Operation Bear Claw.” 

Hai người đàn ông ở khu vực Los Angeles và một phụ nữ không nhận tội nhưng cũng không phản đối các cáo buộc gian lận bảo hiểm cấp trọng tội và bị tuyên án tham gia chương trình giam giữ vào cuối tuần, sau đó là thời gian quản chế, theo thông cáo báo chí của cơ quan vào ngày Thứ Năm.

Hai trong số các bị cáo cũng bị buộc phải bồi thường hơn $50,000. Một người thứ tư liên quan đến vụ án sẽ ra tòa vào Tháng Chín.

Nhóm này bị cáo buộc nộp nhiều đoạn video cho thấy cảnh một con “gấu” bò vào bên trong các chiếc xe, nhằm hỗ trợ cho các yêu cầu bồi thường thiệt hại. Các hình ảnh do cơ quan bảo hiểm cung cấp cho thấy các vết trầy xước trên ghế và cửa xe.

Tuy nhiên, một nhà sinh học thuộc California Department of Fish and Wildlife sau khi xem đoạn video đã kết luận rằng đó “rõ ràng là một con người mặc trang phục gấu,” theo cơ quan bảo hiểm. 

Sau khi thực hiện lệnh khám xét, các điều tra viên đã tìm thấy bộ trang phục gấu tại nhà của các nghi phạm.

Các vụ gấu đột nhập vào nhà dân hoặc thùng rác để tìm thức ăn trở thành vấn nạn phổ biến tại California, từ khu vực Lake Tahoe thuộc Sierra đến các vùng ngoại ô chân đồi của Los Angeles, nơi một số con gấu từng vào tủ lạnh hoặc bơi trong hồ bơi sau nhà. (MPL)