VIỆT NAM (NV) – Trong thời gian gần đây, nhiều công ty Việt Nam có khuynh hướng tuyển mộ nhân viên làm việc bán thời gian; không cần hiện diện ở trụ sở… Tỉ lệ nhân viên không thường xuyên của các công ty lớn nhỏ đang tăng dần. Nhiều người tiên đoán, khuynh hướng thuê lao động “outsourcing” sẽ bùng nổ trong năm 2013 này.
Văn phòng càng bề thế, chi phí càng cao, lợi nhuận “teo” lại. (Hình: VNExpress)
Theo báo mạng VNExpress, tuyển mộ nhân viên bán thời gian, làm việc tự do giúp các công ty tiết kiệm nhiều chi phí, kể cả trách nhiệm được ấn định trong luật lao động.
Công ty không cần trụ sở bề thế, bớt được tiền thuê phòng ốc, mua máy móc, bàn ghế… Khuynh hướng này còn làm hình thành một số công ty dịch vụ chuyên cung cấp người lao động cho các công ty nhỏ, gọn nêu trên.
Theo trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Sài Gòn, các nhân viên làm việc bán thời gian làm việc tại nhà ,không cần đến trụ sở ngày càng nhiều tại các thành phố lớn. Họ không bị bó buộc cả thời gian, giờ giấc và cả địa điểm làm việc.
Người đại diện của trung tâm này nói rằng trước đây các công việc bán thời gian thường là bán hàng, quảng bá hàng hóa, nay đã lan sang các lĩnh vực đòi hỏi sự khéo léo, như thiết kế, đồ họa, lập trình, kể cả dịch thuật, kế toán…
Một nữ giám đốc công ty dịch vụ kế toán, bà Hoàng Lan Hương của công ty G-Taxi cho biết chỉ cần thuê các kế toán viên báo cáo thuế, hoàn chỉnh sổ sách tài chính ngoài giờ. Họ có thể ngồi nhà làm việc, khi nào xong thì gửi đến. Theo bà, lương của công ty trả cho họ không nhiều. Tuy nhiên, phương thức làm việc linh hoạt như thế giúp họ có thể làm việc cho nhiều công ty khác nhau cho nên lợi tức kiếm được khá cao.
Một số nhà chuyên môn trong lĩnh vực lao động cũng nói rằng kiểu làm việc tự do, đặc biệt trong các lĩnh vực sáng tác nay có vẻ thích hợp với người lao động, cũng như các công ty mà họ phục vụ. Một họa sĩ thiết kế làm việc tại một công ty thiết kế, cho biết ông không bị gò bó về giờ giấc cũng như địa điểm làm việc khiến ông cảm thấy thoải mái hơn.
Thật ra, hình thức làm việc tự do – freelance, đã xuất hiện từ khá lâu tại Việt Nam, nhưng chỉ mới thu hút những người giúp việc nhà theo giờ; trông giữ bệnh nhân; đưa đón trẻ em… Nay thì có vẻ như các họa sĩ, luật sư, kể cả các ký giả chuộng cách làm việc này hơn. Còn các công ty kinh doanh, thương mại thì có cơ may vượt qua được tình thế hiểm nghèo của nền kinh tế suy trầm trong giai đoạn hiện nay. (P.L.)
